17) İşçinin, işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki gün veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki işgünü, yahut bir ayda üç iş gününü işe devam etmemesi halinde hizmet akdi tazminatsız ve ihbarsız feshedilebilir. Buradaki bir aylık süre, takvim ayı değil, işçinin ilk devamsızlık ettiği tarihten itibaren 30 günü kapsayan süredir.
ssk numarası borç key sorgulama,sgk ne zaman emekli olabirim, isteğe bağlı ssk primi sorgula,seseka isteğe bağlı sigorta,destek primi,ssk soruları,ssk sicil numarası sorgulama,bağkur,doğum borçlanması,askerlik borçlanması,ssk prim ödemeleri
.
2008 yılının agustos ayına ait sıgorta prımım eksık odenmıstır.sebeb ıse yıllık ızne ucgun erken cıkmam ama bazı sebeblerden dolayı kısım amırlerımden ızınlı cıktıgım halde ızın kagıdının yukarıya yanı personele verılmemesı bundan dolayı benım 2 iş gunu ucretsız ızın gosterılmesı bundan dolayı ssk prımım eksık odenmıstır ızın donusu bodroma baktıgımda 2 gunun yatırılmadıgını gordum hemen personele cıktım sonra senelık ızın kagıdını alarak verdım ama ssk eksık odenmstı duzeltılmedı ve oyle 2 gun eksık kaldı sımdı iş yerı kapanıyor ssk 10 ay işsizlık parası alacagıma 8 ay dustu bu durumda ne yapmalıyım suan iş yerı aktıftır bende 1999da berı burda calısıyorum ACIL CEVAPINIZI BEKLIYORUM IYI GUNLER