Soru: Annem 16 Ağustos 1963 doğumlu, Bağ-Kur başlangıcı 24 Eylül 1996 ve 12 yıl 7 ay 8 gün toplam hizmet süresi var. Sormak istediğim işyeri kapatılacağı için bu Bağ-Kur devam edebilir mi? Eğer edebilirse SSK ya geçmek mi? Yoksa Bağ-Kur da kalmak mı daha mantıklı? Şu an Bağ-Kur da prim 390 TL ödenmekte, SSK’ya geçerse prim düşük olursa emeklilik maaşı da düşer mi? Emeklilik yaşı ve maaşı tahminen nedir? Bu durumlarda? Tavsiyenizi bekliyoruz.
Cevap: Annenizin sigortalı çalışarak devam etmesi daha avantajlı. Çünkü SSK da emekli olmak için; 20 yıl sigortalılık süresi, 5900 gün prim ödeme ve 53 yaş şartına tabi. 1370 gün daha prim ödeyerek 5798 gün olan prim ödemesini 5900 güne tamamlaması şartıyla, 53 yaşını dolduracağı 16 Ağustos 2016 tarihinde emekli olabilir. Bağ-Kurda da emeklilik yaşı 53 olmasına karşın, ödemsi gereken prim 7200 gündür. SSK da bugün bağlanan taban(en az) emekli aylığı tutar 600 TL civarındadır.
Gelen Aramalar: 4 a sigortalı nedir,4a nedir,sgk 4 a nedir,sgk 4 b nedir,ssk 4 a nedir
işyerinde 4a sıtatüsünde çalışmaktayım erken emeklilik bize uygulanılırmı sektörümüz enerji sektörü
2005 yılında 1 aylık ssk girişi yaptırdım. daha sonra 2008 de isteğe bağlı açtırdım bağkura aktarıldı dediler bağkur numarası verdiler ama hiç ödeme yapmadım. bu sırada bir şirkette 1/40 hisse aldım. öğrendiğim kadarıyla şirket hissedarları da bağkura tabiymiş. şimdi ssk lı olarak başka bir şirkette işe başladım ve ssk emeklisi olmak istiyorum. isteğe bağlıyı kapatırsam ssk da devam etmem sorun olmuyor ama ilerde bu hisseyi sskdan önce aldığım için bağkurdan emekli olmamı zorunlu tutarlar mı ? bu durumdan nasıl kurtulabilirim hissemi satmam mı gerekir ? ha bi de hisse aldığım şirkette dışardan temsil imza yetkim devam ediyor.