6) Kıdem tazminatına hak kazanmak için İş Kanunu`nun 14. maddesine göre (bu madde “1475” sayılı İş Kanunu’na ait olup; bu madde dışında kalan tüm maddeler, ”4857” sayılı İş Kanunu’nun çıkmasıyla birlikte yürürlükten kaldırılmıştır) o işyerinde en az BİR YIL çalışılması gerekmektedir.
ssk numarası borç key sorgulama,sgk ne zaman emekli olabirim, isteğe bağlı ssk primi sorgula,seseka isteğe bağlı sigorta,destek primi,ssk soruları,ssk sicil numarası sorgulama,bağkur,doğum borçlanması,askerlik borçlanması,ssk prim ödemeleri
.
işe başlama tarihi 22/08/2002 işten ayrılacagım tarih 25/08/2009 işverenin iş bitiş tarihi diye söyledigi tarih bu tarihler arasında sigortam ful yattı enson aldıgım maaş 725 ytl buna göre işten ayrılırken alacagım tazminat ne kadar olur şimdiden teşekür ederim kolay gelsin
merhaba benim işe başlama tarihim 06 12 1972 de işe başladım ara ara calıştım toplam 2775 günün sigortadan var 600 askerlk borçlanmam var suanda askeri üçretle calışıyorum borçlanma yaparakemekli olabiirmiyim benim hesaplamla 2009 09 09 emekliyim daha erken olabilme ihtimalim varmı bilgilendirirseniz nasıl olacagını şimdiden teşekkür ederim iyi calışmalar