Geçtiğimiz haftalarda Meclis’te kabul edilen ve Cumhurbaşkanı’nın onayına sunulan 5838 sayılı Kanun, 28 Şubat tarihli Resmi Gazete’de yayımlandı. Kanun, esas itibariyle istihdamın teşviki ve işsizliği önlemeye yönelik olmakla birlikte, torba kanun olması hasebiyle pek çok konuya dair hükümler içeriyor. Kanunun istihdama ve çalışma hayatına ilişkin hükümleri şöyle; Kısa çalışma ödeneğinin süresi ve miktarı arttı 2008 [...]
Sigorta İşlemleri Yönetmeliği
İsteğe bağlıya devam edebilirsiniz–SSK’dan 48, Bağ-Kur’dan 49 yaşında emekli olursunuz
İlköğretimden, üniversite eğitimine kadar HAKLARINIZI ÖĞRENMENİZİ İSTEMEDİKLERİNDEN, BİLİNÇLİ olarak hiç mi hiç eğitimi verilmeyen sosyal güvenlik ve çalışma hayatımızda geçirdiğimiz sürelere bir göz atarsak görürüz ki, sosyal güvenlik haklarımız biz doğmadan hatta (tüp bebek ile) biz daha anne karnına düşmeden başlıyor ve biz vefat ettikten sonra dul-yetim aylıkları ile devam ediyor, iş yaşamımız ise 15 [...]
AYLIK SSK BİLDİRGESİ
Aylık Prim ve Hizmet Belgesi (Aylık SSK Bildirgesi) Genel Olarak: 1- Ay içinde işyerinde kaç işçinin çalıştığını, 2- Çalışmakta olan işçilerin SSK’ya tabi gelirlerini, 3- Çalışmakta olan işçilerin prim gününü yani ay içinde kaç gün çalıştıklarını, 4- İşe giren ve çıkanları gösterir. Çalışan sayısı 7 üzeri olan işverenler Aylık Prim ve Hizmet Belgesi’ni elektronik ortamda [...]
DÖRT AYLIK SİGORTA BİLDİRGESİ
Dört aylık sigorta bildirgeleri işyerine asılması zorunlu olan evraklardandır. Dört aylık sigorta bildirgeleri dönemleri: 1. Dönem: Ocak-Şubat-Mart-Nisan dönemi, Mayıs ayı sonuna kadar. 2. Dönem: Mayıs-Haziran-Temmuz-Ağustos dönemi, Eylül ayı sonuna kadar. 3. Dönem: Eylül-Ekim-Kasım-Aralık dönemi, Ocak ayı sonuna kadar. Cezalar: Dört aylık sigorta primleri bordrosunun işçilerin göreceği bir yere asılmamasının idari para cezası aylık asgari ücretin [...]
SSK AÇISINDAN TUTULACAK DEFTER VE BELGELER
İşverence Tutulacak Defter ve Belgeler Belgenin Dayanağı Madde 25 – İşverenlerin diğer kanunlar gereğince tutmak zorunda oldukları defterlerle dayandığı belgeler, Aylık prim ve Hizmet Belgesinin dayandığı belgeler niteliğinde bayılır. Şu kadar ki; a) Kullanılmaya başlanmadan önce tasdik ettirilmesi zorunlu olduğu halde tasdiksiz tutulmuş defterler, b) Kanuni tasdik süresi geçtikten sonra tasdik ettirilmiş olan defterlerin tasdik [...]
EK/1 VE EK/2 İŞÇİ BİLDİRİMLERİNDE İDARİ PARA CEZASI
ÇSGB Çalışma Genel Müdürlüğü Tarih: 30.07.2001 Sayı : B.13.0.ÇGM.0.11.00.01-627/9721-20696 KONU: Ek 1 ve Ek 2 DİĞER BİLDİRİMLER İLE İLGİLİ CEZA UYGULAMASI Ek 1 ve Ek 2 İşçi Bildirimleri ile İşyeri Bildirgesi ve İş Kazası Bildirim Formu ve diğer konularla ilgili olarak süresinde bildirim yapılmaması halinde iş müfettişince düzenlenmiş rapor bulunmaksızın idari para cezası uygulanmaması ve [...]