ÖRNEK DİLEKÇE FORMU İÇİN TIKLAYIN
SGK ilk kez hizmet akdi ve bağımsız kamu idareleri kapsamı içinde sigortalı olanların ve yaşlılık aylığı alan kişilerimde bağımsız çalışmaya başlayanlar ile yaşlılık aylıklarının kesilmemesi için yazılı olarak dilekçe de bulunarak bu yaşlılık aylıklarının ödenmesi devam edebilecek. Örnek dilekçeyi yukarıda verdik.
Açıklamalar :
II- S.S.K.’DA SOSYAL GÜVENLİK DESTEK PRİMİ
Sosyal güvenlik destek primi emekli birinin çalışma hayatına tekrar dönmesi halinde sözkonu olmaktadır. Emekli maaşı veya kanunla kurulu bir sosyal güvenlik kuruluşundan malulük aylığı alanlar 506 sayılı sosyal sigortalar kanunun geçerli olduğu bir işyerinde bir hizmet akdine istinaden çalışmaya başlamaları halinde iki durum sözkonusu olacaktır ya yaşlılık aylığı kesilecek ya da sosyal güvenlik destek primine tabi olacaklardır. Birinci durumun sözkonusu olamayacağına göre S.G.D.P.’ne tabi olunacaktır. 506 sayılı S.S.K’nun 63. maddesinde emekli vatandaşlarımızın bir hizmet akdine istinaden çalışmaya başlamaları halinde yapılması gereken işlemler izah edilmiştir.
a) Bu Kanuna göre yaşlılık aylığı almakta iken, sigortalı olarak çalışmaya başlayanların yaşlılık aylıkları çalışmaya başladıkları tarihte kesilir.
Yukarıdaki fıkraya göre yaşlılık aylıkları kesilenlerden yeniden çalıştıkları süre zarfında 78 inci maddeye göre prime esas kazançları üzerinden 73 üncü madde gereğince prim alınır. Yaşlılık aylıkları kesilenlerden işten ayrılarak yaşlılık aylığı verilmesi için yazılı talepte bulunan sigortalıya aşağıdaki fıkra hükmüne göre yeniden hesaplanarak, yaşlılık aylığı, talep tarihini takip eden
aybaşından başlanarak ödenir.
Bu sigortalılar için yazılı talep tarihlerine göre yeniden yaşlılık aylığı hesaplanır ve bu aylık, önceden bağlanan yaşlılık aylığından fazla ise, hesaplanan yeni aylık üzerinden ödeme yapılır. Hesaplanan yeni aylığın eski aylıktan düşük olması halinde, eski aylık esas alınır. Ancak, aylığı kesildikten sonra geçen prim ödeme gün sayıları bu Kanunun 61 inci maddesinin (A) fıkrasının (a) bendine göre aylık bağlama oranının tespitinde değerlendirilir.
b) Bu Kanuna göre yaşlılık aylığı almakta iken sigortalı olarak bir işte çalışmaya başlayanların yazılı talepte bulunmaları halinde yaşlılık aylıklarının ödenmesine devam olunur. Ancak bunlardan 78 inci maddeye göre tespit edilen prime esas kazançları üzerinden % 30 oranında Sosyal Güvenlik Destek Primi kesilir. Bu primin 1/4′ü sigortalı hissesi, 3/4′ü işveren hissesidir.(1)
sosyal güvenlik destek primine tabi olarak çalışmak isteyenler için işe giriş bildirgesinde sigortalının sosyal güvenlik destek primine tabi olacağı, gelir veya aylık aldığı sosyal güvenlik kurumu ve bu kurumdaki sicil/sandık numarası yazılacak; ayrıca gelir veya aylık alanlar gelir veya aylıklarının kesilmemesi için dilekçe tarzında olan Sigorta kolu tercih bildiriminde S.G.D.P’ tabi olarak çalışmak istediğini beyan edip imzalaması, bu formun işveren kısmında da işverenin de bu kişiyi S.G.D.P.’ne tabi olarak çalıştıracağını beyan edip imzalaması gerekmektedir.
Prim oranı, 506 sayılı Kanunun 63?üncü maddesi (B) fıkrasına göre %24 iken, 4447 sayılı Kanunla 01.10.1999?dan itibaren %30?a yükseltilmiştir. Yeni düzenleme uyarinca sigortali hissesi %7.5, işveren hissesi %22.5 olmuştur.(2)
Sosyal Sigortalar Kurumu dışında, sigortacılık ilkeleri ile üyelerine sosyal güvenlik sağlayan T.C. Emekli Sandığı, Bağ-Kur, Bankalar, Ticaret Odaları, Borsaların emeklilik sandıklarından yaşlılık aylığı alanların, bir iş sözleşmesine istinaden çalışmaları durumunda Sosyal Güvenlik Destek primi ödemeleri gerekmektedir. Bu durumda olanların ödeyecekleri sosyal güvenlik destek primi oranı % 7,5’i işçi payı ve % 22,5’i işveren payı olmak üzere toplam % 30’dur.(3)
Sosyal güvenlik destek primine tabi olanların yaptıkları ödemeler sigortalılık hizmet süresi olarak dikkate alınmamaktadır. Bir hizmet akdine istinaden çalışanlar için S.G.D.P’ye tabi olanlar çalıştıkları süre içinde iş kazaları ve meslek hastalıkları sigortasından yapılan yardımlardan yararlanırlar. İşten ayrılmaları halinde işsizlik sigortasından sunulan yardımlardan faydalanamazlar. Bu sigortalılar için düzenlenecek ücret bordrolarında % 7,5 oranında sosyal güvenlik destek primi kesintisi, gelir vergisi kesintisi ve damga vergisi kesintisi yapılacaktır. İşsizlik sigortası işçi payı hesaplaması yapılmayacaktır.
III- BAĞ- KUR’DA SOSYAL GÜVENLİK DESTEK PRİMİ:
Bağ-Kur’a sosyal güvenlik destek primi ödemesi iki durumda sözkonusu olmaktadır.
Bağ-kur’dan yaşlılık aylığı alanların ticari faaliyetlerine devam etmeleri
a) Bağ-Kur’dan yaşlılık aylığı alanların ticari veya serbest meslek faaliyetlerini devam etmeleri veya daha sonra yeniden işe başlamaları
b) Diğer sosyal güvenlik kurumlarından yaşlılık aylığı alanların ticari veya serbest meslek faaliyetine başlamış olması.
Bağ-kurdan yaşlılık aylığı alanlar ticari veya serbest meslek faaliyetlerine devam etmeleri halinde 12. basamak üzerinde % 10 oranında S.G.D.P kesintisi kurum tarafından otomatik olarak yapılacaktır. Gerçek veya basit usulde vergilendirilenler, mükellefiyetleri devam edipte tahsis talebinde bulunanlar yaşlılık aylığının bağlandığı aydan itibaren 12. basamak üzerinde % 10 oranında s.g.d.p kesintisi yapılacaktır. Gerçek veya basit usulde vergilendirilenler, bağ-kur’dan yaşlılık aylığı alanlar yeniden işe başlamaları halinde mükellefiyetin başladığı tarihi takip eden ay başından itibaren müdürlüğe üç ay içinde yazılı olarak müracaat etmeleri gerekmektedir.
Diğer sosyal güvenlik kurumlarından yaşlılık veya malullük aylığı alanların, gerçek veya basit usulde vergilendirmelerini gerektirecek bir faaliyete başlamaları halinde çalışmaya başladıkları tarihi takip eden ay başından itibaren 12. basamağının % 10’ u oranında S.G.D.P ödeyeceklerdir. Sosyal sigortalar kurumu’nda, emekli sandığı’nda yaşlılık veya malullük aylığı alanların vergi mükellefiyetlerini tesis etmeleri durumunda kendi kurumlarından otomatik olarak sosyal güvenlik destek primi kesintisi yapılamadığı için işe başladıkları tarihten itibaren üç ay içinde bağ-kur müdürlüğü’ne sosyal güvenlik destek primine tabi olmaları için matbu talep dilekçesi ile başvurmaları gerekmektedir.
Gelen Aramalar: sgdp nedir,sosyal güvenlik destek primi nedir,ssk prim kesinti oranları,sgk destek pirimi oran dökümü,aylık bağlama oranı 63 nedir,sosyal güvenlik destek primi için dilekçe nereye yazılır,ssk dilekçe örnekleri emeklilik tekrar hesaplanması,destekleme primi nedir,sgdp ne demek,sosyal destek primi oranları,destek primi kesinti borc sorma,SSK GÖRÜNMEYEN PRİM İÇİN DİLEKÇE FORMU,emekli olmuş tekrar çalışıyor ne kadar destekleme primi ödüyor,sgk güvenlik destek primi 2010 yılı dökümü,sskdestek primi ne kadar kesiliyor
emeklilik,lütfen verilen bir hak gibi mütalaa edilmektedir. veya o tür bir olaymış gibi ifade edilmektedir. halbuki çalışarak,üreterek, ilgilinin kazaNCINdan ücret alınarak prim kesilerek elde edilen bir olgudur… tüm avrupadaki emeklilik sistemlerini inceledim türkiyedeki gibi SAÇMA SAPAN bir sistem görmedim. avrupada ikinci bir emekli sandıkları bile var (destek reazüranslar gibi) bir insan çalışıyor prim ödüyor ve emekli oluyor en tabii hakkıdır. vay sen emeklisin SGDP de ödeyeceksin ama bu benim sana attığım bir kazık olacak alırım fakat geriye vermem hiçbir şekilde de geri alamazsın demek eşitlik ilkeleriyle bağdaşmaz. ben marmara ve boğaziçi mezunu bir insanım 5510 sayılı kanundan hiçbir şey anlamadım. biraz düşünülmeden hazırlanmış….ehliyetsiz kişilerin elinde kaldığı veya kaleme aldıkları her haliyle anlaşılmaktadır…. yeniden düzenlenmesi gerekmektedir…. SGK VE İNSAN KAYNAKLARI UZMANI