Soru: 1975 doğ. 1991’de başladığım sigortalılığımda 5 bin günlük primim bulunuyor. Hizmet akdini tek taraflı olarak feshetmem durumunda tazminat alabilir miyim? Tazminat hesaplaması ne şekilde yapılıyor? Ünal BOLAT
Cevap: Verdiğiniz bilgilere göre en az 15 yıllık sigortalılığınız ve en az 3 bin 600 günlük priminiz bulunduğuna göre hizmet akdinizi feshederek kıdem tazminatınızı alabilirsiniz. Ancak bunun [...]
Posts Tagged ‘Kıdem tazminatı’
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanmalıdır?
,
Kıdem tazminatımı nasıl kurtarabilirim?
,
Soru: 17 yıldır çalıştığım işletmede işten çıkarıldım. Maaşım net 1300 TL idi ancak işveren resmiyette brüt 688 TL’den bildiriyordu. 14 Temmuz 2009 tarihinde çıkışım yapıldı. Kıdem ihbar, geciken maaş, mesailerime karşılık olarak 5 aylık senet verilmek istendi almadım. Elimde şirketin bana daha evvelden verdiği net 2.250 TL’lik bir resmi evrak var. Mahkemeye versem sonuç ne [...]
Kıdem ve İhbar Tazminatı Alabilme Şartları
,
İş arama izni günde 2 saat
İşverenler, işten çıkaracağını bildirdiği çalışana yeni bir iş bulması için gerekli olan iş arama iznini iş saatleri içinde ve ücret kesintisi yapmadan vermeye mecburdur…Elbette temenni etmiyoruz ancak işsizliğin yüzde 15`leri geçtiği şu ortamda, mevcut çalışanlar da birer potansiyel işsiz konumunda. Bu yüzden de sadece işsizlerin değil, çalışanların da muhtemel işsizlikle [...]
Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılırsam Kıdem Tazminatı ve İşsizlik Ödeneği Alabilir miyim
,
Soru: Bir devlet hastanesinde 17 aydır görev yapan özel şirket çalışanıyım. Askere gidersem kıdem tazminatı almaya hakkım var mı? Askerdeyken işsizlik ödeneği alabilir miyim?
Cevap: İşyerinden askerlik gerekçesiyle ayrılmışsanız işsizlik ödeneği alabilirsiniz. Ancak askerde geçen süreleri işsizlik ödeneği olarak alamazsınız. Askerlik bittiğinde 30 gün içerisinde İş-Kur’a müracaat ettiğinizde askerlik yaptığınızda geçen süre yokmuş gibi yani işten [...]
15 yılı dolduran çalışan, kıdem tazminatını alıp işten ayrılabilir
,
15 yıl sigortalılık ve 3.600 gün ödemeyi dolduran sigortalı çalışan, işyerinden kendi isteği ile kıdem tazminatı alarak ayrılabiliyormuş. Benim ilk sigorta başlangıcım Aralık 1991. 4.400 prim ödeme günüm var. Şu anki işyerimde 11 yıldır çalışıyorum. Kıdem tazminatımı talep edip ayrılarak daha sonra başka bir yerde işe devam edebilir miyim?
Sigorta primim gerçek ücretim üzerinden değil yaklaşık [...]
Tebrikler Türkiye Ekime kadar kıdemi kurtardınız!!!
,
Perşembe günü Başbakan Recep Tayyip Erdoğan yeni teşvik-istihdam paketini açıklarken en çok merak ettiğim, “Kıdem Tazminatı Fonu“ (KTF) konusunu açıp açmayacağı idi. Ne mutlu ki paketin içinden KTF çıkmadı ama bu esasen sizlerin başarısı. O kadar çok tepki gösterdiniz ki bu paketim ana konusu olan KTF’den geri adım attılar. İşte o nedenle de paket [...]