Soru: SSK lı olarak 1995 yılından beri çalışıyorken istifa ettim ve işten ayrılırken de kıdem tazminatı olarak ödenmesi için SGK ya yazı yazdım: Ancak benim bu hakkım olmadığı söylendi ve 4970 günüm var. Bu durumda verdikleri cevapla sekiz haftalık ihbar süresi ve çalışırsam eğer bunun karşılığında ise 3200 TL on günde verilmesini bildirdiler. Ancak iş [...]
Posts Tagged ‘Kıdem tazminatı’
Primle çalışan işçiler
,
Ben satış elemanıyım ve işverenden verimsizlik performansı düşmesinden dolayı yıllık hedefler tutmadığı için işten çıkartıldım. Ne yapabilirim? İşveren de yapılan fesih işlemlerine karşı ne itiraz ederim? Bu durumda ben ne yapmalıym? Mahkemeye itiraz edebilir miyim? Cevap : İş kanununa göre sizin 30 yada fazla işçi çalıştıran iş yerleri için 6 aylık kıdem tazminatı ödemesi ve [...]
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanmalıdır?
,
Soru: 1975 doğ. 1991’de başladığım sigortalılığımda 5 bin günlük primim bulunuyor. Hizmet akdini tek taraflı olarak feshetmem durumunda tazminat alabilir miyim? Tazminat hesaplaması ne şekilde yapılıyor? Ünal BOLAT Cevap: Verdiğiniz bilgilere göre en az 15 yıllık sigortalılığınız ve en az 3 bin 600 günlük priminiz bulunduğuna göre hizmet akdinizi feshederek kıdem tazminatınızı alabilirsiniz. Ancak bunun [...]
Kıdem tazminatımı nasıl kurtarabilirim?
,
Soru: 17 yıldır çalıştığım işletmede işten çıkarıldım. Maaşım net 1300 TL idi ancak işveren resmiyette brüt 688 TL’den bildiriyordu. 14 Temmuz 2009 tarihinde çıkışım yapıldı. Kıdem ihbar, geciken maaş, mesailerime karşılık olarak 5 aylık senet verilmek istendi almadım. Elimde şirketin bana daha evvelden verdiği net 2.250 TL’lik bir resmi evrak var. Mahkemeye versem sonuç ne [...]
Kıdem ve İhbar Tazminatı Alabilme Şartları
,
İş arama izni günde 2 saat İşverenler, işten çıkaracağını bildirdiği çalışana yeni bir iş bulması için gerekli olan iş arama iznini iş saatleri içinde ve ücret kesintisi yapmadan vermeye mecburdur…Elbette temenni etmiyoruz ancak işsizliğin yüzde 15`leri geçtiği şu ortamda, mevcut çalışanlar da birer potansiyel işsiz konumunda. Bu yüzden de sadece işsizlerin değil, çalışanların da muhtemel [...]
Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılırsam Kıdem Tazminatı ve İşsizlik Ödeneği Alabilir miyim
,
Soru: Bir devlet hastanesinde 17 aydır görev yapan özel şirket çalışanıyım. Askere gidersem kıdem tazminatı almaya hakkım var mı? Askerdeyken işsizlik ödeneği alabilir miyim? Cevap: İşyerinden askerlik gerekçesiyle ayrılmışsanız işsizlik ödeneği alabilirsiniz. Ancak askerde geçen süreleri işsizlik ödeneği olarak alamazsınız. Askerlik bittiğinde 30 gün içerisinde İş-Kur’a müracaat ettiğinizde askerlik yaptığınızda geçen süre yokmuş gibi yani [...]