Ben çaliştiğim Işyerine 01.06.2007′de Başladim şuan çikişlar Gündemde Maaşlarimizi Bodroda Asgari ücretten Gösteriyorlar Net 585 Tl Bürüt 775 Tl Diyor Arti Asgari G.indirimi. Birde Bizim Maaşlarimiz Aslinda 1200 Seviyelerinde Fakat Işyeri Bankaya Asgari ücreti Yatiriyor Ve Bodrodada Böyle Gösteriyor Bu Yapilan Olayin Suçluluğu Nedir Ve Talep Edebileceğimiz Herhangibi Bir Hakkimiz Olabilirmi? kıdem tazminatımızı ve ihbar tazminatımızı gerçek maaşımızdan almamız gerkiyor fakat şirket bize asgariücret bodrosuna imza attırıyor bu anlamda nasıl bir yol izlemeliyiz lütfen bize yadımcı olun.Bugün Işten çikarilmiş Olsam Alacağim Tazminatlarimi Lütfen Hesaplarmisiniz. şuanda iş yeri taşeron bir firmayla anlaşmış ve bize diyorlarki kriz var herkeze çıkış vereceğiz eğer tazminatınızı almazsanız sizi bu taşerona aktarırız fakat tazminatımızı alıp gideceğiz derseniz hiç bir firamada ve ya başka türlü bu tersaneye adım atamazsınız diyorlar bizi tehdit ediyorlar. lütfen bize bilgilerinizle kanunun gerektirdiği şekilde yardımcı olunuz hakkımızın tamamını almamız için ne yapmalıyız? Biz ağır sanayide çalışıştığımız için ayrıca yıpranma tazminatıda albiliyormuyuz?ikinci senelik izin hakkımız tekrar 365 gün sonramı doğuyor? ayrıca 6 ayı dolduran herkez tazminatı hak ediyor değilmi? bize sene dolmadan tazminat yok diyorlar ve bu şekilde bir çok klişi işten çıkkarıldı ve para alamadı bu konu hakkındada ne yapabiliriz.
hayır ne yazık ki bu istifa anlamına geldiğinden kıdem tazminatına hak kazanamıyorsunuz.
.
.
.
.
+
14,05,1986 tarihinde itibaren sigortalıyım 18,09,1971 dogumluyum 5700 gün prim ödemem var ne zaman emekli olabilirim teşekkür ederim